Увидел подчиненных под другой призмой и некоторые из них открылись для меня с новой стороны. Пересмотрел свои выводы и отношения по ним.
Это дало новый толчок к развитию для меня как руководителя и для моих подчиненных.
Я рекомендую
Принцип Роста
2016
Новосибирск
Альт Парк
Официальный дилер Skoda
Басаев Алексей Викторович
Директор центра
70+ сотрудников
В процессе работы с командой «Принцип роста» я решил свою задачу — вывел команду на другой уровень.
Команда стала не просто приходить на совещания в мой кабинет, чтобы быть там. Теперь сотрудники решают конкретные задачи.
В свою очередь команда увидела меня с другой стороны, появилось понимание, из какого моего опыта сложились управленческие навыки.
В течение трех лет после работы с экспертами «Принцип роста» команда Альт-Парк занимала первое место по продажам автомобилей в регионе Сибирь и Дальний Восток, первое место по послепродажному обслуживанию. Сотрудники занимали призовые места в России как лучшие специалисты в своей отрасли.
У меня поменялся стиль управления: с более жесткого и командного, на более демократичный. При этом ответственность у подчиненных выросла.
Увидел подчиненных под другой призмой и некоторые из них открылись для меня с новой стороны. Пересмотрел свои выводы и отношения по ним.
Это дало новый толчок к развитию для меня как руководителя и для моих подчиненных. Открылись компетенции, которые нужно подтянуть мне и моим руководителям.
Я рекомендую обращаться в «Принцип роста», чтобы вывести команду и компанию на другой уровень
Собственник и генеральный директор увидят свою компанию и команду под другой призмой. И в результате руководителю будет проще работать со своими подчиненными, а также он сможет пересмотреть свой стиль управления и свои компетенции.